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      失敗學比成功學更重要 熱 
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      有的人可能一生都不會取得什么成功,但失敗肯定人人都能遇到。反觀現實,成功學的書一直熱賣,卻少見教人失敗的書籍。大抵是成功比失敗更易獲人眼球,世人學“成功學”就產生我會成功,至少是在走向成功的錯覺。面對成功還好辦,面對失敗難免心態失衡。
       
      其實各種成功學在某方面來說也滲透著失敗的味道,各種手段方法教你從失敗中汲取經驗,再加上努力、堅持,最后混合而成的就是成功了。過分強調結果,讓很多人沉迷成功學的套路,一試再試,最后還沒成功,愈加對恐怖失敗。
       
      成功學又說:成事在天,做事在人。人們更加不接受失敗,于是困惱、焦慮都來了,到底是誰的問題?好好的生活也過不成了。其實誰的問題也不是,也別非得找個人出來承擔失敗的責任。失敗就人生常態,你如何面對刮風下雨,就如何面對失敗。
       
      那么先說說面對成功失敗的心態吧。我總結是就是——幸運。
       
      成功了我幸運,還要居安思危,多對自己唱唱衰,一切終會過去,取得的成功只不過是短暫的、階段性的。
       
      很少有華為那樣的企業,2001年華為正走上坡路,可任正非《華為的冬天》一文中開門見山:“公司所有員工是否考慮過,如果有一天,公司銷售額下滑、利潤下滑甚至會破產,我們怎么辦?我們公司的太平時間太長了,在和平時期升的官太多了,這也許就是我們的災難!2012年,一本華為企業傳的題名同樣不討喜:《下一個倒下的會不會是華為》。時隔8年,面對美國的技術封鎖和打壓,華為斷臂自救,只為“活下去”。他們懂得一時的順利可能是另一種失敗,永遠要居安思危。我相信華為有這樣的精神終將會讓華為挺過來,迎來春天。
       
      失敗了我也幸運。失敗是可以讓人成長的,通過失敗進一步認清自己;蛟S我就做不了這個,那就試試別的;也許是方法不對,我還要再來。放棄或堅持當初的選擇都沒錯,總之別抱怨,為什么別人嘲笑我?為什么別人不支持我?一起感悟人生為什么別人......
       
      有些幸運兒會成功,他們分享的經驗教訓的確有道理。但只有部分適合你,記住,只有部分。千萬別想著復制成功,找秘籍。別成為一個“惟成功論的人”。
       
      當然沒必要感謝失敗,要感謝那個勇敢面對失敗的自己。
       
      最難的是如何從失敗中獲得?
       
      來自日本的畑村洋太郎教授研究失敗學年,并成立了失敗學,系統地闡述了“失敗現象”,并著成了《失敗學》一書。在本書他將導致了失敗的原因做了十個類別,分別是無知、不注意、不遵守流程、判斷失誤、調查研討不足、制約條件的變化、規劃不善、價值觀錯誤、組織運營不善和“未知”。與個人有關的是前五點。
       
      無知
       
      無知多源自信息不對稱,家庭出生教育等原因,貧困家庭的孩子比富人家的孩子更容易遭受失敗;ヂ摼W時代讓信息不對稱慢慢減弱,但優質圈子的壁壘很難打破,例如權力金錢圈子的信息是不會分享出來的。所以因為得不到信息而導致的失敗會一直存在。
       
      不注意
       
      因為一個不注意,留恨終生的事兒還少嗎?赡苁巧眢w疲勞,可能是心情焦躁不安,大喜大悲,都會造成注意力缺失,影響個人下判斷。
       
      不遵守流程
       
      自以為高人一等,不按說明書吃藥。確實有的流程不那么完美,但事前要沒仔細研究就改變方案,出問題的可能性就很大。尤其在團隊合作中,不安流程辦事,害人害己。
       
      判斷失誤
       
      常人多按照自身以往經驗做判斷,忽視當下的境況。例如老人常說:我當初的時候,我做xx的時候。不考慮當今社會發展,就會誤判。此話也適合年輕人,因為有的事并不是越新潮越好。當人做判斷的參照不夠多也會誤判,比如周遭環境、人際、社會道德價值標準、時間等。
       
      調查、研討不足
       
      常見于企業團隊的隊員之間,缺乏相互溝通探討,導致失敗。大概就是常說的遇到“豬隊友”。
       
      失敗是果,用逆向推導的方式,找出因,將失敗變成你的知識。有時間推薦讀讀煙村洋太郎的書,一定受益匪淺。
       
      我們對失敗有太多偏見,對它既無需感謝也無需恐懼,失敗乃是人生的常態。只要弄懂了失敗,離成功還遠嗎

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